(趣旨)

第1条　この告示は、南魚沼市内の介護施設において持続可能な介護サービスを提供するため、介護施設に就職した資格等を有する者に対し、予算の範囲内で南魚沼市介護人材カムバック支援金(以下「支援金」という。)を支給することについて、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この告示において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(支援金の支給対象者)

第3条　支援金の支給の対象となる者は、介護施設に就職した資格等を有する者であって、次の各号に掲げる要件のいずれにも該当するものとする。

(支援金の額)

第4条　支援金の額は、20万円とする。

(支援金の支給申請)

第5条　支援金の支給を受けようとする者は、就職日から120日以内に、南魚沼市介護人材カムバック支援金支給申請書(様式第1号)に次に掲げる書類を添えて、市長に申請しなければならない。

(支援金の支給決定等)

第6条　市長は、前条の申請を受けたときは、速やかにその内容を審査し、支援金の支給の可否を決定し、南魚沼市介護人材カムバック支援金支給(不支給)決定通知書(様式第3号)により当該申請を行った者に通知するものとする。

(支援金の支給)

第7条　市長は、前条の規定により支援金の支給の決定(以下「支給決定」という。)をした場合は、支給決定した月の翌月の末日までに支給決定を受けた者(以下「支給決定者」という。)の指定する金融機関の口座に支援金を振り込むものとする。

(勤務報告)

第8条　支給決定者は、就職日から起算して1年を経過したときは、介護施設からの証明を受けた介護施設勤務証明書を、速やかに市長に提出しなければならない。

(支給決定の取消し及び支援金の返還)

第9条　市長は、支給決定者が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、支給決定の全部又は一部を取り消すことができる。

(その他)

第10条　この告示に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。