(趣旨)

第1条　この告示は、南魚沼市内の介護施設において持続可能な介護サービスを提供するため、新たに介護支援専門員の資格を取得し、南魚沼市内の居宅介護支援事業所に就職又は着任する者に対し、予算の範囲内で南魚沼市介護人材ケアマネスタートお祝い金(以下「お祝い金」という。)を支給することについて、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この告示において「介護施設」とは、南魚沼市内の居宅介護支援事業所をいう。

(お祝い金の支給対象者)

第3条　お祝い金の支給の対象となる者は、次の各号に掲げる要件のいずれにも該当するものとする。

(お祝い金の額)

第4条　お祝い金の額は、20万円とする。

(お祝い金の支給申請)

第5条　お祝い金の支給を受けようとする者は、受講試験に合格した日の属する年度の翌年度の3月31日までに、南魚沼市介護人材ケアマネスタートお祝い金支給申請書(様式第1号)に次に掲げる書類を添えて、市長に申請しなければならない。

(お祝い金の支給決定等)

第6条　市長は、前条の申請を受けたときは、速やかにその内容を審査し、お祝い金の支給の可否を決定し、南魚沼市介護人材ケアマネスタートお祝い金支給(不支給)決定通知書(様式第2号)により当該申請を行った者に通知するものとする。

(お祝い金の支給)

第7条　市長は、前条の規定によりお祝い金の支給の決定(以下「支給決定」という。)をした場合は、支給決定した月の翌月の末日までに支給決定の通知を受けた者(以下「支給決定者」という。)の指定する金融機関の口座にお祝い金を振り込むものとする。

(勤務等の報告)

第8条　支給決定者は、介護施設に就職又は着任した日(以下「就職日等」という。)から30日以内に次の書類を市長に提出しなければならない。

(支給決定の取消し及びお祝い金の返還)

第9条　市長は、支給決定者が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、支給決定の全部又は一部を取り消すことができる。

(就労及び申請期限の特例)

第10条　市長は、災害その他やむを得ない理由により必要があると認めるときは、第3条第2号アに規定する就労期限及び第5条に規定する申請期限を延長することができる。

(その他)

第11条　この告示に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。