(趣旨)

第1条　この規程は、南魚沼市病院事業職員の特殊勤務手当に関する規程(平成22年南魚沼市病院事業管理規程第5号。以下「規程」という。)第7条の規定に基づき、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)であるものに限る。以下同じ。)により生じた事態に対処するための特殊勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(新型コロナウイルス感染症患者等の治療等に従事する職員の特殊勤務手当)

第2条　病院事業職員が次の各号に掲げる業務に従事した場合(防護服等を着用して当該業務に従事した場合に限る。)は、当該各号に定める額の感染症危険手当を支給する。ただし、同一の勤務日において第1号及び第2号に掲げる業務のいずれにも従事した場合は、第1号の感染症危険手当は支給しない。